Themen für Führungskräfte
- Führung und Selbstführung
- Konstruktive Gesprächsführung und Feedback
- Umgang mit Konflikten im Team
- Rollenklärung und Rollenkonflikte
- Change Leadership – Veränderungen gestalten
Themen für Teams
- Zusammenarbeit stärken
- Kommunikation und Feedback-Kultur
- Umgang mit Konflikten
- Team-Vision und -Ziele entwickeln
- Resilienz im Team
Themen für Organisationen
- Einführung in Organisationsentwicklung
- Changemanagement verstehen und gestalten
- Organisationskultur entwickeln
- Zukunftsgestaltungsprozesse moderieren
Format
- Halbtages- bis mehrtägige Workshops
- In Ihrer Organisation oder externer Location
- Massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse und Situation
- Interaktiv und praxisorientiert
Gruppenprozesse gestalte ich nach der Themenzentrierten Interaktion (TZI), die lebendiges und wirksames Lernen und Arbeiten in Gruppen ermöglicht.
Ihr Workshop
Gerne entwickle ich ein auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnittenes Workshop-Konzept. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Vorgespräch.