Ein auf Sie passendes Coaching zu Ihren Themen, ermöglicht es Ihnen sich in Ihren Aufgaben, Funktionen und als Person weiterzuentwickeln. Coaching ist hilfreich, um die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in komplexen Arbeitssituationen zu erhalten und zu fördern.
unser AngebotIT Architekturen und Cloud Umgebungen wiederspiegeln technisch meist den Thematiken und Herausforderungen der Organisation inklusive den «heissen Eisen», dem «Unmöglichem» und den «roten Linien». Als weiterhin aktive Cloud Experten und System-Adminstratoren für grosse Umgebungen kennen wir diese Thematiken aus erster Hand. Wir bieten Ihnen ein auf Sie stimmiges Produkt an: sei es Architektur Review, Begleitung in Veränderungsprozessen, externe Beratung, Scrum Master oder auch Mitarbeit in Projekten im agilen Umfeld.
detailierte Informationen und unser AngebotWir begleiten Sie in einer ganzheitliche, integrale und systemische Entwicklung Ihrer Organisationen. So schaffen Sie durch uns nachhaltig wirkende, sinnvolle und nützliche Prozesse, Orientierungen, Strukturen - kurz Organisations-Wesens-Elemente.
unser AngebotAls erfahrene Interimsmanager und Projektleiter verschaffen wir Ihnen die Zeit, die Sie brauchen. Sie können sich so der Rekrutierung oder anderen wichtigen Prozessen widmen, während wir in aktuelle Planungen einsteigen, koordinieren und rückmelden, die Führung der Mitarbeiter übernehmen, welche so gesichert weiter ihre Arbeit tun können.
unser AngebotEine gute Strategie zu entwickeln ist anspruchsvoll, diese durch die Betroffenen stimmig umzusetzen eine Kunst. Wir begleiten Sie in der Umsetzung von diesen in Projekten mit den Verantwortlichen und Betroffenen aller Ebenen und auch in der Entwicklung Ihrer Strategie. So entstehen Veränderungen und getragene und realistische Umsetzungen.
unser AngebotSie wollen Techniken, Erfolg und Zufriedenheit haben in Ihrem Arbeitsbereich.
Sie wollen zukunftsweisende, skalierende und sichere IT Architekturen. Mehrschichtig. Meist in Clouds.
Sie wollen eine bessere IT Architektur, No-Go's aus der Vergangenheit bearbeiten und neue Vereinbarungen treffen.
Sie wollen Ihre Organisation weiterbringen und in die nächste Phase einsteigen.
Sie wollen das Ihr Betrieb geführt weiterläuft, auch wenn's gerade persönlich oder funktional ein Loch hat.
Nachhachhaltige Strukturen und Prozesse schaffen, mit zufriedenen und engagierten Mitarbeitern.